お仕事No. JOB003090
| 職種 | 店長・販売・SV・店舗管理 |
|---|---|
| 仕事内容 |
現在当社は、教育制度、人事制度のブラッシュアップを進めていますが、全員が目指す姿を定める段階で、接客分野において高いレベルを持つ人材を社外からも求めようというのが今回の募集の狙いです。 当社が目指す店舗マネジメント・接客スキルのレベルを定め、率先垂範・指導・教育を実施。具体的には、現場での直接の指導や店舗管理者への指導法のアドバイス、改善点のリストアップと改善状況のチェック、教育内容のマニュアル化など教育制度の実行・推進などを担当します。 当社のサービスレベルを「プロ」と呼ばれる領域に高めてください。 |
| こだわり | |
| 応募資格 | 【必須】 ・接客業の教育・人材育成部門経験者 【必須】 ・外食業界についての認識があり理解が可能な方 ※外食業界での経験・知識があることが望ましい 【歓迎】 ・外食チェーンやサービス業界でのトレーナー経験 ・外食・サービス業で直接、接客を担当していた経験 ・ホテルなど接客をサービスの一環として扱っている業界出身者 【必須】 ・普通自動車免許 |
| 給与 | 450万円 ～ 600万円 |
| 勤務地 | 千代田区 |
| 休日 | 月9日（2月のみ8日） |
| 就業時間 | 08：45～17：45 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 会社情報 | 業界で初めて東証２部に上場した大手飲食チェーン |
| 設立 | |
| 資本金 | |
| 従業員数 | |
| 株式公開 | 東証一部・二部 |
| 事業内容 | 焼肉を主軸にしイタリアン、フレンチ、和食、コーヒーショップなど多角的に飲食店の経営を行っています |
| 企業の特長 | 昭和38年に一軒の焼肉店をオープンして以来、サービス業の原点を忘れることなく営業して参りました。現在では首都圏を中心に260店以上を展開しています。 |
転職支援のお申し込み方法はインターネットとお電話の2種類。ご都合のよい方法をお選びください。
（1）セールスマーケティングより折り返しご連絡させて頂き、ご来社日の調整をさせて頂きます。
※忙しい方向けに、土曜日のご登録や電話インタビューも承っております。お気軽にご相談ください
（2）当日、専任キャリアアドバイザーとご面談いただきます。※面談時間：1時間程度
面談はキャリアアドバイザーとのマンツーマンですので、リラックスしてお越しください。
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