人事・組織系コンサルタント・第二新卒の求人情報詳細｜セールスマーケティングの転職支援サービス

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HR　スペシャリスト

お仕事No. JOB003913

職種	人事・組織系コンサルタント・総務・人事
仕事内容	1 現人事制度*の改革・改定(企画立案から導入フォローまで) 2 人事制度の新規立案・導入(企画立案から導入フォローまで) 3 1.2.に伴う規程作成・改定 4 部門内プロセスの変更、新規導入 ※具体的には評価制度、報酬制度、人材開発施策、組織開発施策
こだわり	第二新卒
応募資格	【必須】以下のいずれかの経験のある方 1 人事施策・制度の導入・改定 2 基幹人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度いずれか)の運用 3 人材開発、組織開発の実務事業会社で数年間網羅的に人事業務を経験した後、新施策*導入・既存施策変更の企画・実行を何回か経験している人物。コンサルティングの経験はあっても良いが、施策設計完了から真の意味での導入・変更が始まるので、関係者とハンズオンで仕事が出来ることが必須となる。【必須】・問題の核心を素早く捉えられる・会社、部門、自分の意見を明確に伝えられる・社内外の関係者と効果的に協働できる・優れた状況適応力【必須】・英語での意思伝達(TOEIC650点目安)
給与	500万円～ 800万円
勤務地	墨田区
休日	完全週休2日制(土・日）、祝日
就業時間	09：00～17：00

社名	非公開
会社情報	世界的な保険・金融サービスグループの主要メンバー・カンパニー
設立
資本金
従業員数
株式公開
事業内容	大型総合保障制度、自動車保険、海外旅行保険、企業保険など
企業の特長	国内に120以上の営業点、14000以上の代理店を展開しております

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